Hàng phòng ngự của Manchester United, một bóng dáng từng được đặt nhiều kỳ vọng, nay lại trở thành "củ khoai nóng" mà câu lạc bộ vội vàng muốn tống khứ nhưng không ai hỏi thăm. Tyrell Malacia, người từng được coi là ứng cử viên hậu vệ cánh tương lai của Quỷ Đỏ, đang đối mặt với một nút thắt khó xử trong sự nghiệp: theo tiết lộ của "The Mirror", trên thị trường thậm chí không có câu lạc bộ nào sẵn lòng ký hợp đồng với anh ta, buộc Manchester United có thể phải giảm giá mạnh, chỉ để loại bỏ anh ta khỏi danh sách lương.

Tình cảnh khó khăn của Malacia, là một bi kịch của tài năng bị vận rủi đánh bại. Sự vắng mặt kéo dài của anh ta, không phải là chấn thương đơn giản, mà là một loạt phản ứng dây chuyền. Chấn thương rách sụn chêm ban đầu đã là một đòn nặng, tệ hơn là, ca phẫu thuật đầu tiên thậm chí đã thất bại, khiến cầu thủ 25 tuổi này buộc phải trải qua phẫu thuật lần thứ hai, và sau đó đã trải qua quá trình phục hồi kéo dài 18 tháng, vừa dài vừa gian khổ. Việc rời xa sân cỏ trong thời gian dài như vậy, cùng với sự không chắc chắn về triển vọng trở lại, không nghi ngờ gì đã khiến người mua tiềm năng chùn bước, cũng giải thích tại sao anh ta trở nên không hấp dẫn chút nào trong kỳ chuyển nhượng.

Tuy nhiên, bế tắc của Malacia chỉ là một hình ảnh thu nhỏ của chiến dịch thanh lọc của Manchester United hè này, nhưng cũng báo trước một vấn đề lớn hơn. Câu lạc bộ vội vàng muốn tái cấu trúc đội hình trước khi huấn luyện viên mới tiềm năng (như Amorim) đến, nhưng việc tống khứ những cầu thủ lương cao không còn vị trí trong đội, đang trở thành một cuộc chiến giằng co kéo dài. Như Malacia đã tiết lộ, việc dọn dẹp nhân sự thừa thãi hoàn toàn không dễ dàng. Tình hình "không bán được" này, không chỉ sẽ chiếm không gian lương quý giá, mà còn cản trở việc chiêu mộ tân binh, không nghi ngờ gì đã phủ lên kế hoạch chuyển nhượng mùa hè vốn đã phức tạp của Manchester United, một lớp bóng tối nặng nề. Đây không chỉ là một rắc rối trong giao dịch cầu thủ, mà còn là một thử thách nghiêm trọng đối với bố cục chiến lược tương lai của đội bóng.